{"id":7583,"date":"2022-04-12T12:32:09","date_gmt":"2022-04-12T10:32:09","guid":{"rendered":"https:\/\/catedratrabajorecursoshumanosysalud.umh.es\/?page_id=7583"},"modified":"2024-11-26T11:25:41","modified_gmt":"2024-11-26T10:25:41","slug":"eventos-2021","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/catedratrabajorecursoshumanosysalud.umh.es\/ca\/eventos-2021\/","title":{"rendered":"Transfer\u00e8ncia"},"content":{"rendered":"<p>[et_pb_section fb_built=&#8221;1&#8243; disabled_on=&#8221;on|on|on&#8221; _builder_version=&#8221;4.16&#8243; disabled=&#8221;on&#8221; global_colors_info=&#8221;{}&#8221;][et_pb_row _builder_version=&#8221;4.16&#8243; background_size=&#8221;initial&#8221; background_position=&#8221;top_left&#8221; background_repeat=&#8221;repeat&#8221; global_colors_info=&#8221;{}&#8221;][et_pb_column type=&#8221;4_4&#8243; _builder_version=&#8221;4.16&#8243; custom_padding=&#8221;|||&#8221; global_colors_info=&#8221;{}&#8221; custom_padding__hover=&#8221;|||&#8221;][et_pb_text _builder_version=&#8221;4.16&#8243; text_font=&#8221;|600|||||||&#8221; text_text_color=&#8221;#000000&#8243; background_size=&#8221;initial&#8221; background_position=&#8221;top_left&#8221; background_repeat=&#8221;repeat&#8221; global_colors_info=&#8221;{}&#8221;]<\/p>\n<h1 style=\"text-align: left\"><span style=\"color: #000000\"><strong><span style=\"font-family: 'Times New Roman'\">Transferencia<\/span><\/strong><\/span><\/h1>\n<p>\t\t[flexy_breadcrumb]<\/p>\n<p>Esta C\u00e1tedra de Trabajo, Recursos Humanos y Salud tiene como objetivo la transferencia del conocimiento a la sociedad. Para ello se desarrollar\u00e1n una serie de acciones, premios y eventos. Aqu\u00ed se puede encontrar un resumen de lo que llevamos hecho.<\/p>\n<p>\t\t\t01<br \/>\n\t\t\tTransferencia\t\t<\/p>\n<h1 style=\"text-align: left\"><span style=\"color: #000000\"><strong><span style=\"font-family: 'Times New Roman'\">ACCIONES<\/span><\/strong><\/span><\/h1>\n<p>\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/forms.gle\/UHwdM4JrmGQ6ccyJ7\"><br \/>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/a><\/p>\n<h2>\n\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/forms.gle\/UHwdM4JrmGQ6ccyJ7\">Encuesta sobre Tendencias en RRHH en la provincia de Alicante y Murcia 2021<\/a><br \/>\n\t\t\t\t<\/h2>\n<p>Participa en la encuesta sobre Tendencias en Recursos Humanos<\/p>\n<p>\t\t\t<a href=\"https:\/\/docs.google.com\/forms\/d\/e\/1FAIpQLSccq3O0eNksVMSsmLJrehpBxEzMYOicdnGSPVnMca_8q6GZ6g\/viewform\" role=\"button\"><br \/>\n\t\t\t\t\t\tM\u00e1s informaci\u00f3n<br \/>\n\t\t\t\t\t<\/a><\/p>\n<h2>\n\t\t\t\t\tII Jornadas Jornadas de Trabajo, Recursos Humanos y Salud<br \/>\n\t\t\t\t<\/h2>\n<p>Acci\u00f3n formativa encaminada a la Internacionalizaci\u00f3n del conocimiento en Psicolog\u00eda organizacional<\/p>\n<p>\t\t\t<a href=\"https:\/\/master-rrhh-umh.es\/formacion-complementaria\/ii-jornadas-trabajo-recursos-humanos-salud\/\" role=\"button\"><br \/>\n\t\t\t\t\t\tM\u00e1s informaci\u00f3n<br \/>\n\t\t\t\t\t<\/a><\/p>\n<h2>\n\t\t\t\t\tI Jornadas Jornadas de Trabajo, Recursos Humanos y Salud<br \/>\n\t\t\t\t<\/h2>\n<p>Acci\u00f3n formativa encaminada a la difusi\u00f3n del conocimiento en PRL<\/p>\n<p>\t\t\t<a href=\"https:\/\/master-rrhh-umh.es\/formacion-complementaria\/i-jornadas-trabajo-recursos-humanos-salud\/\" role=\"button\"><br \/>\n\t\t\t\t\t\tM\u00e1s informaci\u00f3n<br \/>\n\t\t\t\t\t<\/a><br \/>\n\t\t\t02<br \/>\n\t\t\tTransferencia\t\t<\/p>\n<h1 style=\"text-align: left\"><span style=\"color: #000000\"><strong><span style=\"font-family: 'Times New Roman'\">PREMIOS<\/span><\/strong><\/span><\/h1>\n<h2>\n\t\t\t\t\tPremios a las mejores ideas innovadoras entre los Trabajos de Fin de Grado y Trabajos de Fin de M\u00e1ster<br \/>\n\t\t\t\t<\/h2>\n<p>Desde la c\u00e1tedra se plantea premiar las mejores ideas innovadoras en psicolog\u00eda organizacional y recursos humanos entre los TFM y los TFG de la Universidad Miguel Hern\u00e1ndez<\/p>\n<p>\t\t\t<a href=\"#\" role=\"button\"><br \/>\n\t\t\t\t\t\tM\u00e1s informaci\u00f3n<br \/>\n\t\t\t\t\t<\/a><br \/>\n\t\t\t03<br \/>\n\t\t\tTransferencia\t\t<\/p>\n<h1 style=\"text-align: left\"><span style=\"color: #000000\"><strong><span style=\"font-family: 'Times New Roman'\">EVENTOS<\/span><\/strong><\/span><\/h1>\n<p>\t\t\t\t\t\t\t\t\t<button type=\"button\" data-filter=\"*\">TODOS<\/button><\/li>\n<p>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<button type=\"button\" data-filter=\".__fltr-1\">Constituci\u00f3n C\u00e1tedra<\/button><\/li>\n<p>\t\t\t\t\t\t\t\t\t<button type=\"button\" data-filter=\".__fltr-2\">Jornadas 2021<\/button><\/li>\n<p>\t\t\t\t<a href=\"#\" data-mfp-src=\"https:\/\/catedratrabajorecursoshumanosysalud.umh.es\/files\/2021\/04\/quienes-somos-mision-1024x768.jpg\"><br \/>\n\t\t\t\t\t<img loading=\"lazy\" width=\"474\" height=\"324\" src=\"https:\/\/catedratrabajorecursoshumanosysalud.umh.es\/files\/2021\/04\/quienes-somos-mision-474x324.jpg\" alt=\"Fotograf\u00eda de formaci\u00f3n de la c\u00e1tedra. Miembros de las empresas de la c\u00e1tedra. Visitar p\u00e1gina de miembros.\" \/>\t\t\t\t<\/a><br \/>\n\t\t\t\t<a href=\"#\" data-mfp-src=\"https:\/\/catedratrabajorecursoshumanosysalud.umh.es\/files\/2021\/04\/CTRHS-MARHTO-II-JORNADAS.-INTERNACIONALIZACION-726x1024.png\"><br \/>\n\t\t\t\t\t<img loading=\"lazy\" width=\"474\" height=\"324\" src=\"https:\/\/catedratrabajorecursoshumanosysalud.umh.es\/files\/2021\/04\/CTRHS-MARHTO-II-JORNADAS.-INTERNACIONALIZACION-474x324.png\" alt=\"Cartel Jornadas Internacionalizaci\u00f3n\" \/>\t\t\t\t<\/a><br \/>\n\t\t\t\t<a href=\"#\" data-mfp-src=\"https:\/\/catedratrabajorecursoshumanosysalud.umh.es\/files\/2021\/04\/CTRHS-MARHTO-I-JORNADAS-PRL-723x1024.png\"><br \/>\n\t\t\t\t\t<img loading=\"lazy\" width=\"474\" height=\"324\" src=\"https:\/\/catedratrabajorecursoshumanosysalud.umh.es\/files\/2021\/04\/CTRHS-MARHTO-I-JORNADAS-PRL-474x324.png\" alt=\"Cartel Jornadas P R L\" \/>\t\t\t\t<\/a>[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=&#8221;1&#8243; disabled_on=&#8221;on|on|on&#8221; _builder_version=&#8221;4.16&#8243; disabled=&#8221;on&#8221; global_colors_info=&#8221;{}&#8221;][et_pb_row _builder_version=&#8221;4.16&#8243; background_size=&#8221;initial&#8221; background_position=&#8221;top_left&#8221; background_repeat=&#8221;repeat&#8221; global_colors_info=&#8221;{}&#8221;][et_pb_column type=&#8221;4_4&#8243; _builder_version=&#8221;4.16&#8243; custom_padding=&#8221;|||&#8221; global_colors_info=&#8221;{}&#8221; custom_padding__hover=&#8221;|||&#8221;][et_pb_text _builder_version=&#8221;4.16&#8243; text_font=&#8221;|600|||||||&#8221; text_text_color=&#8221;#000000&#8243; header_text_color=&#8221;#000000&#8243; background_size=&#8221;initial&#8221; background_position=&#8221;top_left&#8221; background_repeat=&#8221;repeat&#8221; global_colors_info=&#8221;{}&#8221;]<\/p>\n<h1 style=\"text-align: left\"><span style=\"color: #000000\"><strong><span style=\"font-family: 'Times New Roman'\">Transferencia<\/span><\/strong><\/span><\/h1>\n<p>Esta C&aacute;tedra de Trabajo, Recursos Humanos y Salud tiene como objetivo la transferencia del conocimiento a la sociedad. Para ello se desarrollar&aacute;n una serie de acciones, premios y eventos. Aqu&iacute; se puede encontrar un resumen de lo que llevamos hecho.<\/p>\n<p>01<\/p>\n<h1 style=\"text-align: left\"><span style=\"color: #000000\"><strong><span style=\"font-family: 'Times New Roman'\">01<\/span><\/strong><\/span><\/h1>\n<p>Transferencia<\/p>\n<h1 style=\"text-align: left\"><span style=\"color: #000000\"><strong><span style=\"font-family: 'Times New Roman'\">ACCIONES<\/span><\/strong><\/span><\/h1>\n<p><a href=\"https:\/\/forms.gle\/UHwdM4JrmGQ6ccyJ7\">&nbsp;<\/a><\/p>\n<h2><a href=\"https:\/\/forms.gle\/UHwdM4JrmGQ6ccyJ7\">Encuesta sobre Tendencias en RRHH en la provincia de Alicante y Murcia 2021<\/a><\/h2>\n<p>Participa en la encuesta sobre Tendencias en Recursos Humanos<\/p>\n<p><a role=\"button\" href=\"https:\/\/docs.google.com\/forms\/d\/e\/1FAIpQLSccq3O0eNksVMSsmLJrehpBxEzMYOicdnGSPVnMca_8q6GZ6g\/viewform\"><br \/>\nM&aacute;s informaci&oacute;n<br \/>\n<\/a><\/p>\n<h2>II Jornadas Jornadas de Trabajo, Recursos Humanos y Salud<\/h2>\n<p>Acci&oacute;n formativa encaminada a la Internacionalizaci&oacute;n del conocimiento en Psicolog&iacute;a organizacional<\/p>\n<p><a role=\"button\" href=\"https:\/\/master-rrhh-umh.es\/formacion-complementaria\/ii-jornadas-trabajo-recursos-humanos-salud\/\"><br \/>\nM&aacute;s informaci&oacute;n<br \/>\n<\/a><\/p>\n<h2>I Jornadas Jornadas de Trabajo, Recursos Humanos y Salud<\/h2>\n<p>Acci&oacute;n formativa encaminada a la difusi&oacute;n del conocimiento en PRL<\/p>\n<p><a role=\"button\" href=\"https:\/\/master-rrhh-umh.es\/formacion-complementaria\/i-jornadas-trabajo-recursos-humanos-salud\/\"><br \/>\nM&aacute;s informaci&oacute;n<br \/>\n<\/a><br \/>\n02<br \/>\nTransferencia<\/p>\n<h1 style=\"text-align: left\"><span style=\"color: #000000\"><strong><span style=\"font-family: 'Times New Roman'\">PREMIOS<\/span><\/strong><\/span><\/h1>\n<h2>Premios a las mejores ideas innovadoras entre los Trabajos de Fin de Grado y Trabajos de Fin de M&aacute;ster<\/h2>\n<p>Desde la c&aacute;tedra se plantea premiar las mejores ideas innovadoras en psicolog&iacute;a organizacional y recursos humanos entre los TFM y los TFG de la Universidad Miguel Hern&aacute;ndez<\/p>\n<p><a role=\"button\" href=\"#\"><br \/>\nM&aacute;s informaci&oacute;n<br \/>\n<\/a><br \/>\n03<br \/>\nTransferencia<\/p>\n<h1 style=\"text-align: left\"><span style=\"color: #000000\"><strong><span style=\"font-family: 'Times New Roman'\">EVENTOS<\/span><\/strong><\/span><\/h1>\n<p><button type=\"button\" data-filter=\"*\">TODOS<\/button><\/p>\n<p><button type=\"button\" data-filter=\".__fltr-1\">Constituci&oacute;n C&aacute;tedra<\/button><\/p>\n<p><button type=\"button\" data-filter=\".__fltr-2\">Jornadas 2021<\/button><\/p>\n<p><a href=\"#\" data-mfp-src=\"https:\/\/catedratrabajorecursoshumanosysalud.umh.es\/files\/2021\/04\/quienes-somos-mision-1024x768.jpg\"><br \/>\n<img loading=\"lazy\" src=\"..\/files\/2021\/04\/quienes-somos-mision-474x324.jpg\" alt=\"Fotograf&iacute;a de formaci&oacute;n de la c&aacute;tedra. Miembros de las empresas de la c&aacute;tedra. Visitar p&aacute;gina de miembros.\" width=\"474\" height=\"324\" \/> <\/a><br \/>\n<a href=\"#\" data-mfp-src=\"https:\/\/catedratrabajorecursoshumanosysalud.umh.es\/files\/2021\/04\/CTRHS-MARHTO-II-JORNADAS.-INTERNACIONALIZACION-726x1024.png\"><br \/>\n<img loading=\"lazy\" src=\"..\/files\/2021\/04\/CTRHS-MARHTO-II-JORNADAS.-INTERNACIONALIZACION-474x324.png\" alt=\"Cartel Jornadas Internacionalizaci&oacute;n\" width=\"474\" height=\"324\" \/> <\/a><br \/>\n<a href=\"#\" data-mfp-src=\"https:\/\/catedratrabajorecursoshumanosysalud.umh.es\/files\/2021\/04\/CTRHS-MARHTO-I-JORNADAS-PRL-723x1024.png\"><br \/>\n<img loading=\"lazy\" src=\"..\/files\/2021\/04\/CTRHS-MARHTO-I-JORNADAS-PRL-474x324.png\" alt=\"Cartel Jornadas P R L\" width=\"474\" height=\"324\" \/> <\/a>[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=&#8221;1&#8243; _builder_version=&#8221;4.16&#8243; global_colors_info=&#8221;{}&#8221;][et_pb_row _builder_version=&#8221;4.16&#8243; global_colors_info=&#8221;{}&#8221;][et_pb_column type=&#8221;4_4&#8243; _builder_version=&#8221;4.16&#8243; global_colors_info=&#8221;{}&#8221;][et_pb_text admin_label=&#8221;Texto&#8221; _builder_version=&#8221;4.17.4&#8243; text_font=&#8221;|600|||||||&#8221; text_font_size=&#8221;20px&#8221; link_font=&#8221;Times New Roman||||||||&#8221; header_font_size=&#8221;40px&#8221; global_colors_info=&#8221;{}&#8221;]<\/p>\n<h1><strong><span style=\"font-family: 'Times New Roman'\">Transferencia<\/span><\/strong><\/h1>\n<p style=\"text-align: justify\">Esta C\u00e1tedra de Trabajo, Recursos Humanos y Salud tiene como objetivo la transferencia del conocimiento a la sociedad. Para ello se desarrollar\u00e1n una serie de acciones, premios y eventos. Aqu\u00ed se puede encontrar un resumen de lo que llevamos hecho.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h1 style=\"text-align: left\"><span style=\"color: #e09900;font-family: candal\"><b>JORNADAS<\/b><\/span><\/h1>\n<p>[\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=&#8221;4.17.4&#8243; text_font=&#8221;|600|||||||&#8221; text_text_color=&#8221;#dd9933&#8243; text_font_size=&#8221;18px&#8221; global_colors_info=&#8221;{}&#8221;]<\/p>\n<p><strong>2021<\/strong><\/p>\n<p>[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row column_structure=&#8221;1_3,1_3,1_3&#8243; admin_label=&#8221;JORNADAS&#8221; _builder_version=&#8221;4.16&#8243; global_colors_info=&#8221;{}&#8221;][et_pb_column type=&#8221;1_3&#8243; _builder_version=&#8221;4.16&#8243; global_colors_info=&#8221;{}&#8221;][et_pb_text _builder_version=&#8221;4.17.4&#8243; text_font=&#8221;|600|||||||&#8221; text_text_color=&#8221;#000000&#8243; text_font_size=&#8221;20px&#8221; header_text_color=&#8221;#000000&#8243; header_2_font=&#8221;Times New Roman||||||||&#8221; 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Adem\u00e1s los medios de comunicaci\u00f3n locales y especializados se han hecho eco de&#8230;<\/p>\n<p>[\/et_pb_text][et_pb_divider _builder_version=&#8221;4.16&#8243; global_colors_info=&#8221;{}&#8221;][\/et_pb_divider][et_pb_button button_url=&#8221;https:\/\/catedratrabajorecursoshumanosysalud.umh.es\/jornadas-en-los-medios-de-comunicacion\/&#8221; url_new_window=&#8221;on&#8221; button_text=&#8221;M\u00e1s informaci\u00f3n&#8221; admin_label=&#8221;BOTON DE EJEMPLO&#8221; _builder_version=&#8221;4.17.4&#8243; custom_button=&#8221;on&#8221; button_text_color=&#8221;#ffffff&#8221; button_bg_color=&#8221;rgba(221,153,51,0.76)&#8221; button_border_color=&#8221;#dd9933&#8243; background_layout=&#8221;dark&#8221; box_shadow_style=&#8221;preset4&#8243; global_colors_info=&#8221;{}&#8221;][\/et_pb_button][\/et_pb_column][et_pb_column type=&#8221;1_3&#8243; _builder_version=&#8221;4.16&#8243; global_colors_info=&#8221;{}&#8221;][et_pb_text _builder_version=&#8221;4.17.4&#8243; text_font=&#8221;|600|||||||&#8221; 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Estas Jornadas, inauguradas por el profesor de la UMH \u00c1ngel Solanes, continuar\u00e1n el 25 de febrero, as\u00ed como el 19, el 21 y el 22 de abril.<\/span><\/p>\n<p>[\/et_pb_text][et_pb_divider _builder_version=&#8221;4.16&#8243; global_colors_info=&#8221;{}&#8221;][\/et_pb_divider][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row _builder_version=&#8221;4.16&#8243; global_colors_info=&#8221;{}&#8221;][et_pb_column type=&#8221;4_4&#8243; _builder_version=&#8221;4.16&#8243; global_colors_info=&#8221;{}&#8221;][et_pb_text admin_label=&#8221;ART\u00cdCULOS&#8221; _builder_version=&#8221;4.17.4&#8243; text_font=&#8221;|600|||||||&#8221; text_font_size=&#8221;20px&#8221; link_font=&#8221;Times New Roman||||||||&#8221; header_font_size=&#8221;40px&#8221; global_colors_info=&#8221;{}&#8221;]<\/p>\n<h1 style=\"text-align: left\"><span style=\"color: #e09900;font-family: candal\"><b>ART\u00cdCULOS<\/b><\/span><\/h1>\n<p>[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row column_structure=&#8221;1_3,1_3,1_3&#8243; admin_label=&#8221;ART\u00cdCULOS&#8221; _builder_version=&#8221;4.16&#8243; global_colors_info=&#8221;{}&#8221;][et_pb_column type=&#8221;1_3&#8243; _builder_version=&#8221;4.16&#8243; global_colors_info=&#8221;{}&#8221;][et_pb_text _builder_version=&#8221;4.17.4&#8243; text_font=&#8221;|600|||||||&#8221; text_text_color=&#8221;#000000&#8243; text_font_size=&#8221;20px&#8221; header_text_color=&#8221;#000000&#8243; header_2_font=&#8221;Times New Roman||||||||&#8221; background_size=&#8221;initial&#8221; background_position=&#8221;top_left&#8221; background_repeat=&#8221;repeat&#8221; global_colors_info=&#8221;{}&#8221;]<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2><strong>OKR con CFR las 6 letras del \u00e9xito de Google<\/strong><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Hab\u00eda o\u00eddo hablar de la metodolog\u00eda OKR en diversas ocasiones. En esencia, no me parec\u00eda muy diferente a la m\u00e1s tradicional direcci\u00f3n por objetivos, muy extendida en el \u00e1mbito de los recursos humanos.\u00a0<\/span><\/p>\n<p>[\/et_pb_text][et_pb_divider _builder_version=&#8221;4.16&#8243; global_colors_info=&#8221;{}&#8221;][\/et_pb_divider][et_pb_button button_url=&#8221;https:\/\/catedratrabajorecursoshumanosysalud.umh.es\/okr-cfr-y-google\/%20&#8243; url_new_window=&#8221;on&#8221; button_text=&#8221;M\u00e1s informaci\u00f3n&#8221; admin_label=&#8221;BOTON DE EJEMPLO&#8221; _builder_version=&#8221;4.17.4&#8243; custom_button=&#8221;on&#8221; button_text_color=&#8221;#ffffff&#8221; button_bg_color=&#8221;rgba(221,153,51,0.76)&#8221; button_border_color=&#8221;#dd9933&#8243; background_layout=&#8221;dark&#8221; box_shadow_style=&#8221;preset4&#8243; global_colors_info=&#8221;{}&#8221;][\/et_pb_button][et_pb_text _builder_version=&#8221;4.17.4&#8243; text_font=&#8221;|600|||||||&#8221; text_text_color=&#8221;#000000&#8243; text_font_size=&#8221;20px&#8221; header_text_color=&#8221;#000000&#8243; header_2_font=&#8221;Times New Roman||||||||&#8221; background_size=&#8221;initial&#8221; background_position=&#8221;top_left&#8221; background_repeat=&#8221;repeat&#8221; global_colors_info=&#8221;{}&#8221;]<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2><strong>\u00bfQu\u00e9 es un seguro de salud colectivo para las empresas?<\/strong><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">La salud es la principal preocupaci\u00f3n de los espa\u00f1oles, seg\u00fan las previsiones a diciembre del Bar\u00f3metro del CIS1, seguido de la econom\u00eda.<\/span><\/p>\n<p>[\/et_pb_text][et_pb_divider _builder_version=&#8221;4.16&#8243; global_colors_info=&#8221;{}&#8221;][\/et_pb_divider][et_pb_button button_url=&#8221;https:\/\/catedratrabajorecursoshumanosysalud.umh.es\/que-es-un-seguro-de-salud-colectivo-para-empresas\/%20&#8243; url_new_window=&#8221;on&#8221; button_text=&#8221;M\u00e1s informaci\u00f3n&#8221; admin_label=&#8221;BOTON DE EJEMPLO&#8221; _builder_version=&#8221;4.17.4&#8243; custom_button=&#8221;on&#8221; button_text_color=&#8221;#ffffff&#8221; button_bg_color=&#8221;rgba(221,153,51,0.76)&#8221; button_border_color=&#8221;#dd9933&#8243; background_layout=&#8221;dark&#8221; box_shadow_style=&#8221;preset4&#8243; global_colors_info=&#8221;{}&#8221;][\/et_pb_button][et_pb_text _builder_version=&#8221;4.17.4&#8243; text_font=&#8221;|600|||||||&#8221; text_text_color=&#8221;#000000&#8243; text_font_size=&#8221;20px&#8221; header_text_color=&#8221;#000000&#8243; header_2_font=&#8221;Times New Roman||||||||&#8221; background_size=&#8221;initial&#8221; background_position=&#8221;top_left&#8221; background_repeat=&#8221;repeat&#8221; global_colors_info=&#8221;{}&#8221;]<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2><strong>\u00bfQu\u00e9 tipo de l\u00edder necesita la empresa en tiempos de confinamiento?<\/strong><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">La pandemia ha transformado nuestra vida modificando la manera en que tenemos que trabajar. Las empresas necesitan motivar a los empleados para trabajar en la distancia, tranquilizarlos en tiempos de incertidumbre y seguir incentivando lo mejor de cada uno.\u00a0<\/span><\/p>\n<p>[\/et_pb_text][et_pb_divider _builder_version=&#8221;4.16&#8243; global_colors_info=&#8221;{}&#8221;][\/et_pb_divider][et_pb_button button_url=&#8221;https:\/\/catedratrabajorecursoshumanosysalud.umh.es\/que-tipo-de-lider-necesita-la-empresa-en-tiempos-de-confinamiento\/%20&#8243; url_new_window=&#8221;on&#8221; button_text=&#8221;M\u00e1s informaci\u00f3n&#8221; admin_label=&#8221;BOTON DE EJEMPLO&#8221; _builder_version=&#8221;4.17.4&#8243; custom_button=&#8221;on&#8221; button_text_color=&#8221;#ffffff&#8221; button_bg_color=&#8221;rgba(221,153,51,0.76)&#8221; button_border_color=&#8221;#dd9933&#8243; background_layout=&#8221;dark&#8221; box_shadow_style=&#8221;preset4&#8243; global_colors_info=&#8221;{}&#8221;][\/et_pb_button][et_pb_text _builder_version=&#8221;4.17.4&#8243; text_font=&#8221;|600|||||||&#8221; text_text_color=&#8221;#000000&#8243; text_font_size=&#8221;20px&#8221; header_text_color=&#8221;#000000&#8243; header_2_font=&#8221;Times New Roman||||||||&#8221; background_size=&#8221;initial&#8221; background_position=&#8221;top_left&#8221; background_repeat=&#8221;repeat&#8221; global_colors_info=&#8221;{}&#8221;]<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2><strong>Aumenta la Productividad en Tiempos de COVID-19<\/strong><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">La pandemia ha acelerado, no solo la adopci\u00f3n del teletrabajo, sino tambi\u00e9n el proceso de digitalizaci\u00f3n y de automatizaci\u00f3n de procesos en las empresas. Est\u00e1 resultando m\u00e1s f\u00e1cil conservar los puestos de trabajo en aquellos sectores que pueden trabajar en remoto que otros en los que no es viable como la hosteler\u00eda, el turismo o el peque\u00f1o comercio. Pero, \u00bfse est\u00e1 viendo reducida la productividad en los casos en que el trabajo se ha visto desplazado a los hogares de los empleados?<\/span><\/p>\n<p>[\/et_pb_text][et_pb_divider _builder_version=&#8221;4.16&#8243; global_colors_info=&#8221;{}&#8221;][\/et_pb_divider][et_pb_button button_url=&#8221;https:\/\/catedratrabajorecursoshumanosysalud.umh.es\/aumenta-la-productividad-en-tiempos-de-covid-19-2\/%20&#8243; url_new_window=&#8221;on&#8221; button_text=&#8221;M\u00e1s informaci\u00f3n&#8221; admin_label=&#8221;BOTON DE EJEMPLO&#8221; _builder_version=&#8221;4.17.4&#8243; custom_button=&#8221;on&#8221; button_text_color=&#8221;#ffffff&#8221; button_bg_color=&#8221;rgba(221,153,51,0.76)&#8221; button_border_color=&#8221;#dd9933&#8243; background_layout=&#8221;dark&#8221; box_shadow_style=&#8221;preset4&#8243; global_colors_info=&#8221;{}&#8221;][\/et_pb_button][\/et_pb_column][et_pb_column type=&#8221;1_3&#8243; _builder_version=&#8221;4.16&#8243; global_colors_info=&#8221;{}&#8221;][et_pb_text _builder_version=&#8221;4.17.4&#8243; text_font=&#8221;|600|||||||&#8221; text_text_color=&#8221;#000000&#8243; text_font_size=&#8221;20px&#8221; header_text_color=&#8221;#000000&#8243; header_2_font=&#8221;Times New Roman||||||||&#8221; background_size=&#8221;initial&#8221; background_position=&#8221;top_left&#8221; background_repeat=&#8221;repeat&#8221; global_colors_info=&#8221;{}&#8221;]<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2><strong>El papel de los Recursos Humanos en el Liderazgo Empresarial<\/strong><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">El departamento de RR.HH. es una de las \u00e1reas clave de la empresa porque trabaja con el material m\u00e1s sensible de las organizaciones y debe tener un gran conocimiento de las bases psicol\u00f3gicas que movilizan al ser humano.<\/span><\/p>\n<p>[\/et_pb_text][et_pb_divider _builder_version=&#8221;4.16&#8243; global_colors_info=&#8221;{}&#8221;][\/et_pb_divider][et_pb_button button_url=&#8221;https:\/\/catedratrabajorecursoshumanosysalud.umh.es\/el-papel-de-recursos-humanos-en-el-liderazgo-empresarial\/%20&#8243; url_new_window=&#8221;on&#8221; button_text=&#8221;M\u00e1s informaci\u00f3n&#8221; admin_label=&#8221;BOTON DE EJEMPLO&#8221; _builder_version=&#8221;4.17.4&#8243; custom_button=&#8221;on&#8221; button_text_color=&#8221;#ffffff&#8221; button_bg_color=&#8221;rgba(221,153,51,0.76)&#8221; button_border_color=&#8221;#dd9933&#8243; background_layout=&#8221;dark&#8221; box_shadow_style=&#8221;preset4&#8243; global_colors_info=&#8221;{}&#8221;][\/et_pb_button][et_pb_text _builder_version=&#8221;4.17.4&#8243; text_font=&#8221;|600|||||||&#8221; text_text_color=&#8221;#000000&#8243; text_font_size=&#8221;20px&#8221; header_text_color=&#8221;#000000&#8243; header_2_font=&#8221;Times New Roman||||||||&#8221; background_size=&#8221;initial&#8221; background_position=&#8221;top_left&#8221; background_repeat=&#8221;repeat&#8221; global_colors_info=&#8221;{}&#8221;]<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2><strong>Outplacement y su Valor Actual<\/strong><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">El t\u00e9rmino Outplacement, cuya traducci\u00f3n literal es \u201ccolocar fuera\u201d no es un t\u00e9rmino novedoso en el \u00e1mbito de los Recursos Humanos, cuyo significado m\u00e1s centrado en esta \u00e1rea ser\u00eda el de <\/span><b>\u201c<\/b><span style=\"font-weight: 400\">recolocaci\u00f3n<\/span><b>\u201d<\/b><span style=\"font-weight: 400\">. Es una t\u00e9cnica que se centra en la orientaci\u00f3n a empresas y profesionales en procesos de reestructuraci\u00f3n o recortes.<\/span><\/p>\n<p>[\/et_pb_text][et_pb_divider _builder_version=&#8221;4.16&#8243; global_colors_info=&#8221;{}&#8221;][\/et_pb_divider][et_pb_button button_url=&#8221;https:\/\/catedratrabajorecursoshumanosysalud.umh.es\/outplacement-y-su-valor-actual\/%20&#8243; url_new_window=&#8221;on&#8221; button_text=&#8221;M\u00e1s informaci\u00f3n&#8221; admin_label=&#8221;BOTON DE EJEMPLO&#8221; _builder_version=&#8221;4.17.4&#8243; custom_button=&#8221;on&#8221; button_text_color=&#8221;#ffffff&#8221; button_bg_color=&#8221;rgba(221,153,51,0.76)&#8221; button_border_color=&#8221;#dd9933&#8243; background_layout=&#8221;dark&#8221; box_shadow_style=&#8221;preset4&#8243; global_colors_info=&#8221;{}&#8221;][\/et_pb_button][et_pb_text _builder_version=&#8221;4.17.4&#8243; text_font=&#8221;|600|||||||&#8221; text_text_color=&#8221;#000000&#8243; text_font_size=&#8221;20px&#8221; header_text_color=&#8221;#000000&#8243; header_2_font=&#8221;Times New Roman||||||||&#8221; background_size=&#8221;initial&#8221; background_position=&#8221;top_left&#8221; background_repeat=&#8221;repeat&#8221; global_colors_info=&#8221;{}&#8221;]<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2><strong>La Importancia de la Felicidad en el trabajo. Beneficios personales y para las empresas que conlleva<\/strong><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Este es el periodo hist\u00f3rico en el que existe mayor inter\u00e9s social en perseguir el bienestar y la felicidad. Hoy en d\u00eda pueden encontrarse recetas vitales para conseguirlo en informes, art\u00edculos, conferencias, cursos e, incluso, profesionales dedicados a ayudar a encontrar la felicidad en el interior de uno mismo. <\/span><\/p>\n<p>[\/et_pb_text][et_pb_divider _builder_version=&#8221;4.16&#8243; global_colors_info=&#8221;{}&#8221;][\/et_pb_divider][et_pb_button button_url=&#8221;https:\/\/catedratrabajorecursoshumanosysalud.umh.es\/a-importancia-de-la-felicidad-en-el-trabajo-beneficios-personales-y-para-la-empresa-que-conlleva\/%20&#8243; url_new_window=&#8221;on&#8221; button_text=&#8221;M\u00e1s informaci\u00f3n&#8221; admin_label=&#8221;BOTON DE EJEMPLO&#8221; _builder_version=&#8221;4.17.4&#8243; custom_button=&#8221;on&#8221; button_text_color=&#8221;#ffffff&#8221; button_bg_color=&#8221;rgba(221,153,51,0.76)&#8221; button_border_color=&#8221;#dd9933&#8243; background_layout=&#8221;dark&#8221; box_shadow_style=&#8221;preset4&#8243; global_colors_info=&#8221;{}&#8221;][\/et_pb_button][et_pb_text _builder_version=&#8221;4.17.4&#8243; text_font=&#8221;|600|||||||&#8221; text_text_color=&#8221;#000000&#8243; text_font_size=&#8221;20px&#8221; header_text_color=&#8221;#000000&#8243; header_2_font=&#8221;Times New Roman||||||||&#8221; background_size=&#8221;initial&#8221; background_position=&#8221;top_left&#8221; background_repeat=&#8221;repeat&#8221; global_colors_info=&#8221;{}&#8221;]<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2><strong>\u00bfEl Teletrabajo ha llegado para quedarse?<\/strong><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">La cultura organizacional de la mayor\u00eda de las organizaciones de nuestro pa\u00eds contempla el trabajo presencial, sobre todo en puestos de trabajo propios de oficina, como \u00fanica forma de trabajo. Pero\u2026\u00bfy el teletrabajo?<\/span><\/p>\n<p>[\/et_pb_text][et_pb_divider _builder_version=&#8221;4.16&#8243; global_colors_info=&#8221;{}&#8221;][\/et_pb_divider][et_pb_button button_url=&#8221;https:\/\/catedratrabajorecursoshumanosysalud.umh.es\/el-teletrabajo-ha-llegado-para-quedarse\/%20&#8243; url_new_window=&#8221;on&#8221; button_text=&#8221;M\u00e1s informaci\u00f3n&#8221; admin_label=&#8221;BOTON DE EJEMPLO&#8221; _builder_version=&#8221;4.17.4&#8243; custom_button=&#8221;on&#8221; button_text_color=&#8221;#ffffff&#8221; button_bg_color=&#8221;rgba(221,153,51,0.76)&#8221; button_border_color=&#8221;#dd9933&#8243; background_layout=&#8221;dark&#8221; box_shadow_style=&#8221;preset4&#8243; global_colors_info=&#8221;{}&#8221;][\/et_pb_button][\/et_pb_column][et_pb_column type=&#8221;1_3&#8243; _builder_version=&#8221;4.16&#8243; global_colors_info=&#8221;{}&#8221;][et_pb_text _builder_version=&#8221;4.17.4&#8243; text_font=&#8221;|600|||||||&#8221; text_text_color=&#8221;#000000&#8243; text_font_size=&#8221;20px&#8221; header_text_color=&#8221;#000000&#8243; header_2_font=&#8221;Times New Roman||||||||&#8221; background_size=&#8221;initial&#8221; background_position=&#8221;top_left&#8221; background_repeat=&#8221;repeat&#8221; global_colors_info=&#8221;{}&#8221;]<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2><strong>Informe Randstad Absentismo Laboral 3t 2020<br \/><\/strong><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">El informe revela datos muy importantes en ya que cada d\u00eda 234.000 personas no acudieron a su puesto de trabajo pese a no estar de baja m\u00e9dica, lo que supuso la p\u00e9rdida de un 1,2% de las horas pactadas en el per\u00edodo referido<\/span><span style=\"font-weight: 400\">.<\/span><\/p>\n<p>[\/et_pb_text][et_pb_divider _builder_version=&#8221;4.16&#8243; global_colors_info=&#8221;{}&#8221;][\/et_pb_divider][et_pb_button button_url=&#8221;https:\/\/catedratrabajorecursoshumanosysalud.umh.es\/informe-randstad-absentismo-laboral-3t-2020\/%20&#8243; url_new_window=&#8221;on&#8221; 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global_colors_info=&#8221;{}&#8221;][\/et_pb_divider][et_pb_button button_url=&#8221;https:\/\/catedratrabajorecursoshumanosysalud.umh.es\/las-empresas-de-exito-seran-saludables-y-favoreceran-el-bienestar-de-los-empleados\/%20&#8243; url_new_window=&#8221;on&#8221; button_text=&#8221;M\u00e1s informaci\u00f3n&#8221; admin_label=&#8221;BOTON DE EJEMPLO&#8221; _builder_version=&#8221;4.17.4&#8243; custom_button=&#8221;on&#8221; button_text_color=&#8221;#ffffff&#8221; button_bg_color=&#8221;rgba(221,153,51,0.76)&#8221; button_border_color=&#8221;#dd9933&#8243; background_layout=&#8221;dark&#8221; box_shadow_style=&#8221;preset4&#8243; global_colors_info=&#8221;{}&#8221;][\/et_pb_button][et_pb_text _builder_version=&#8221;4.17.4&#8243; text_font=&#8221;|600|||||||&#8221; text_text_color=&#8221;#000000&#8243; text_font_size=&#8221;20px&#8221; header_text_color=&#8221;#000000&#8243; header_2_font=&#8221;Times New Roman||||||||&#8221; background_size=&#8221;initial&#8221; background_position=&#8221;top_left&#8221; background_repeat=&#8221;repeat&#8221; global_colors_info=&#8221;{}&#8221;]<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2><strong>Recomendaciones para una Vuelta Segura a la Oficina<\/strong><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">En los \u00faltimos meses, debido a la pandemia por el COVID-19, una gran mayor\u00eda de los trabajadores dedicados a tareas no esenciales han estado confinados en sus domicilios.\u00a0<\/span><\/p>\n<p>[\/et_pb_text][et_pb_divider _builder_version=&#8221;4.16&#8243; global_colors_info=&#8221;{}&#8221;][\/et_pb_divider][et_pb_button button_url=&#8221;https:\/\/catedratrabajorecursoshumanosysalud.umh.es\/recomendaciones-para-una-vuelta-segura-a-la-oficina\/%20&#8243; url_new_window=&#8221;on&#8221; button_text=&#8221;M\u00e1s informaci\u00f3n&#8221; admin_label=&#8221;BOTON DE EJEMPLO&#8221; _builder_version=&#8221;4.17.4&#8243; custom_button=&#8221;on&#8221; button_text_color=&#8221;#ffffff&#8221; button_bg_color=&#8221;rgba(221,153,51,0.76)&#8221; button_border_color=&#8221;#dd9933&#8243; 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Gesti\u00f3n estrat\u00e9gica de recursos humanos. \u00daltima sesi\u00f3n: Doc. Pilar Vega. El martes 23 de noviembre tuvo lugar la quinta y \u00faltima sesi\u00f3n de las III Jornadas de Trabajo, Recursos Humanos y Salud, a manos de la\u2026<\/span><\/p>\n<p>[\/et_pb_text][et_pb_divider _builder_version=&#8221;4.16&#8243; global_colors_info=&#8221;{}&#8221;][\/et_pb_divider][et_pb_button button_url=&#8221;https:\/\/catedratrabajorecursoshumanosysalud.umh.es\/hablando-con-prof-pilar-vega\/&#8221; url_new_window=&#8221;on&#8221; button_text=&#8221;M\u00e1s informaci\u00f3n&#8221; admin_label=&#8221;BOTON DE EJEMPLO&#8221; _builder_version=&#8221;4.17.4&#8243; custom_button=&#8221;on&#8221; button_text_color=&#8221;#ffffff&#8221; button_bg_color=&#8221;rgba(221,153,51,0.76)&#8221; button_border_color=&#8221;#dd9933&#8243; background_layout=&#8221;dark&#8221; box_shadow_style=&#8221;preset4&#8243; global_colors_info=&#8221;{}&#8221;][\/et_pb_button][et_pb_text _builder_version=&#8221;4.17.4&#8243; text_font=&#8221;|600|||||||&#8221; text_text_color=&#8221;#000000&#8243; text_font_size=&#8221;20px&#8221; header_text_color=&#8221;#000000&#8243; header_2_font=&#8221;Times New Roman||||||||&#8221; background_size=&#8221;initial&#8221; background_position=&#8221;top_left&#8221; background_repeat=&#8221;repeat&#8221; global_colors_info=&#8221;{}&#8221;]<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2><strong>Hablando con Chile: H\u00e9ctor Vargas<\/strong><\/h2>\n<p style=\"text-align: justify\"><span style=\"font-weight: 400\">Dentro de las ponencias de las III Jornadas de Trabajo, Recursos Humanos y Salud, el martes 9 de noviembre se desarroll\u00f3 la segunda sesi\u00f3n, liderada por el prof. chileno H\u00e9ctor Vargas, reconocido psic\u00f3logo e investigador de la universidad de Talca. Se expuso de manera\u2026<\/span><\/p>\n<p>[\/et_pb_text][et_pb_divider _builder_version=&#8221;4.16&#8243; global_colors_info=&#8221;{}&#8221;][\/et_pb_divider][et_pb_button button_url=&#8221;https:\/\/catedratrabajorecursoshumanosysalud.umh.es\/hablando-con-chile-prof-hector-vargas\/&#8221; url_new_window=&#8221;on&#8221; button_text=&#8221;M\u00e1s informaci\u00f3n&#8221; admin_label=&#8221;BOTON DE EJEMPLO&#8221; _builder_version=&#8221;4.17.4&#8243; custom_button=&#8221;on&#8221; button_text_color=&#8221;#ffffff&#8221; button_bg_color=&#8221;rgba(221,153,51,0.76)&#8221; button_border_color=&#8221;#dd9933&#8243; background_layout=&#8221;dark&#8221; box_shadow_style=&#8221;preset4&#8243; global_colors_info=&#8221;{}&#8221;][\/et_pb_button][et_pb_text _builder_version=&#8221;4.17.4&#8243; text_font=&#8221;|600|||||||&#8221; text_text_color=&#8221;#000000&#8243; text_font_size=&#8221;20px&#8221; header_text_color=&#8221;#000000&#8243; header_2_font=&#8221;Times New Roman||||||||&#8221; background_size=&#8221;initial&#8221; background_position=&#8221;top_left&#8221; background_repeat=&#8221;repeat&#8221; global_colors_info=&#8221;{}&#8221;]<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2><strong>Entrevista Sanitas Talento&amp;Salud<\/strong><\/h2>\n<p style=\"text-align: justify\"><span style=\"font-weight: 400\">27 julio, 20211:00 pma1:30 pm \u00c1lvaro Bernab\u00e9u Torr\u00f3, Director de Zona Alicante-Murcia en Sanitas participa en Talento&amp;Salud. Con \u00e9l hemos abordado la importancia de la actividad de la sanidad privada ante la crisis del COVID-19, y c\u00f3mo la situaci\u00f3n actual ha\u2026<\/span><\/p>\n<p>[\/et_pb_text][et_pb_divider _builder_version=&#8221;4.16&#8243; global_colors_info=&#8221;{}&#8221;][\/et_pb_divider][et_pb_button button_url=&#8221;https:\/\/catedratrabajorecursoshumanosysalud.umh.es\/sanitas-en-talentosalud\/&#8221; url_new_window=&#8221;on&#8221; button_text=&#8221;M\u00e1s informaci\u00f3n&#8221; admin_label=&#8221;BOTON DE EJEMPLO&#8221; _builder_version=&#8221;4.17.4&#8243; custom_button=&#8221;on&#8221; button_text_color=&#8221;#ffffff&#8221; button_bg_color=&#8221;rgba(221,153,51,0.76)&#8221; button_border_color=&#8221;#dd9933&#8243; background_layout=&#8221;dark&#8221; box_shadow_style=&#8221;preset4&#8243; global_colors_info=&#8221;{}&#8221;][\/et_pb_button][et_pb_text _builder_version=&#8221;4.17.4&#8243; text_font=&#8221;|600|||||||&#8221; text_text_color=&#8221;#000000&#8243; text_font_size=&#8221;20px&#8221; header_text_color=&#8221;#000000&#8243; header_2_font=&#8221;Times New Roman||||||||&#8221; background_size=&#8221;initial&#8221; background_position=&#8221;top_left&#8221; background_repeat=&#8221;repeat&#8221; global_colors_info=&#8221;{}&#8221;]<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2><strong>Entrevista Auxiliar Conservera<\/strong><\/h2>\n<p style=\"text-align: justify\"><span style=\"font-weight: 400\">Paola Gim\u00e9nez, responsable de Desarrollo y Gesti\u00f3n del Talento de Auxiliar Conservera ha participado en el programa de Radio UMH Talento&amp;Salud. Con ella, hemos abordado aspectos muy de actualidad, desde la importancia de la innovaci\u00f3n y la sostenibilidad como\u2026<\/span><\/p>\n<p>[\/et_pb_text][et_pb_divider _builder_version=&#8221;4.16&#8243; global_colors_info=&#8221;{}&#8221;][\/et_pb_divider][et_pb_button button_url=&#8221;https:\/\/catedratrabajorecursoshumanosysalud.umh.es\/auxiliar-conservera-participa-en-talentosalud\/&#8221; url_new_window=&#8221;on&#8221; button_text=&#8221;M\u00e1s informaci\u00f3n&#8221; admin_label=&#8221;BOTON DE EJEMPLO&#8221; _builder_version=&#8221;4.17.4&#8243; custom_button=&#8221;on&#8221; button_text_color=&#8221;#ffffff&#8221; button_bg_color=&#8221;rgba(221,153,51,0.76)&#8221; button_border_color=&#8221;#dd9933&#8243; background_layout=&#8221;dark&#8221; box_shadow_style=&#8221;preset4&#8243; global_colors_info=&#8221;{}&#8221;][\/et_pb_button][\/et_pb_column][et_pb_column type=&#8221;1_3&#8243; _builder_version=&#8221;4.16&#8243; global_colors_info=&#8221;{}&#8221;][et_pb_text _builder_version=&#8221;4.17.4&#8243; text_font=&#8221;|600|||||||&#8221; text_text_color=&#8221;#000000&#8243; text_font_size=&#8221;20px&#8221; header_text_color=&#8221;#000000&#8243; header_2_font=&#8221;Times New Roman||||||||&#8221; background_size=&#8221;initial&#8221; background_position=&#8221;top_left&#8221; background_repeat=&#8221;repeat&#8221; global_colors_info=&#8221;{}&#8221;]<\/p>\n<h2><strong>Hablando con Venezuela: Leopoldo Allegri<\/strong><\/h2>\n<p style=\"text-align: justify\"><span style=\"font-weight: 400\">III Jornadas de Trabajo, Recursos Humanos y Salud. Gesti\u00f3n estrat\u00e9gica de recursos humanos. Importancia del Marketing Interno en el compromiso, la motivaci\u00f3n y la satisfacci\u00f3n laboral:\u00a0 Leopoldo Allegri Bruzal. Como parte del programa de\u00a0 las III Jornadas de Trabajo,&#8230;<\/span><\/p>\n<p>[\/et_pb_text][et_pb_divider _builder_version=&#8221;4.16&#8243; global_colors_info=&#8221;{}&#8221;][\/et_pb_divider][et_pb_button button_url=&#8221;https:\/\/catedratrabajorecursoshumanosysalud.umh.es\/hablando-con-venezuela-prof-leopoldo-allegri\/&#8221; url_new_window=&#8221;on&#8221; button_text=&#8221;M\u00e1s informaci\u00f3n&#8221; admin_label=&#8221;BOTON DE EJEMPLO&#8221; _builder_version=&#8221;4.17.4&#8243; custom_button=&#8221;on&#8221; button_text_color=&#8221;#ffffff&#8221; button_bg_color=&#8221;rgba(221,153,51,0.76)&#8221; button_border_color=&#8221;#dd9933&#8243; background_layout=&#8221;dark&#8221; box_shadow_style=&#8221;preset4&#8243; global_colors_info=&#8221;{}&#8221;][\/et_pb_button][et_pb_text _builder_version=&#8221;4.17.4&#8243; text_font=&#8221;|600|||||||&#8221; text_text_color=&#8221;#000000&#8243; text_font_size=&#8221;20px&#8221; header_text_color=&#8221;#000000&#8243; header_2_font=&#8221;Times New Roman||||||||&#8221; background_size=&#8221;initial&#8221; background_position=&#8221;top_left&#8221; background_repeat=&#8221;repeat&#8221; global_colors_info=&#8221;{}&#8221;]<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2><strong>Hablando con Colombia: Lina M. Guevara<\/strong><\/h2>\n<p style=\"text-align: justify\"><span style=\"font-weight: 400\">Han dado comienzo las III Jornadas de Trabajo, Recursos Humanos y Salud. Internacionalizaci\u00f3n: Estrategias para la Gesti\u00f3n de Personas, organizadas por El M\u00e1ster de Recursos Humanos, Trabajo y Organizaciones (MARHTO) y la C\u00e1tedra de\u2026<\/span><\/p>\n<p>[\/et_pb_text][et_pb_divider _builder_version=&#8221;4.16&#8243; global_colors_info=&#8221;{}&#8221;][\/et_pb_divider][et_pb_button button_url=&#8221;https:\/\/catedratrabajorecursoshumanosysalud.umh.es\/grupo-marjal-en-talentosalud\/&#8221; url_new_window=&#8221;on&#8221; button_text=&#8221;M\u00e1s informaci\u00f3n&#8221; admin_label=&#8221;BOTON DE EJEMPLO&#8221; _builder_version=&#8221;4.17.4&#8243; custom_button=&#8221;on&#8221; button_text_color=&#8221;#ffffff&#8221; button_bg_color=&#8221;rgba(221,153,51,0.76)&#8221; button_border_color=&#8221;#dd9933&#8243; background_layout=&#8221;dark&#8221; box_shadow_style=&#8221;preset4&#8243; global_colors_info=&#8221;{}&#8221;][\/et_pb_button][et_pb_text _builder_version=&#8221;4.17.4&#8243; text_font=&#8221;|600|||||||&#8221; text_text_color=&#8221;#000000&#8243; text_font_size=&#8221;20px&#8221; header_text_color=&#8221;#000000&#8243; header_2_font=&#8221;Times New Roman||||||||&#8221; background_size=&#8221;initial&#8221; background_position=&#8221;top_left&#8221; background_repeat=&#8221;repeat&#8221; global_colors_info=&#8221;{}&#8221;]<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2><strong>Entrevista Brandty en Talento&amp;Salud<\/strong><\/h2>\n<p style=\"text-align: justify\"><span style=\"font-weight: 400\">Guzm\u00e1n Mart\u00ednez Gri\u00f1\u00e1n, m\u00e1nager general y cofundador de Brandty, y Cristina Mulero Calvo, CEO de Brandty han participado en el programa de radio de la UMH Talento&amp;Salud. Con ellos hemos abordado varios aspectos de actualidad en el mundo de los Recursos Humanos,&#8230;<\/span><\/p>\n<p>[\/et_pb_text][et_pb_divider _builder_version=&#8221;4.16&#8243; global_colors_info=&#8221;{}&#8221;][\/et_pb_divider][et_pb_button button_url=&#8221;https:\/\/catedratrabajorecursoshumanosysalud.umh.es\/branty-en-talentosalud\/&#8221; url_new_window=&#8221;on&#8221; button_text=&#8221;M\u00e1s informaci\u00f3n&#8221; admin_label=&#8221;BOTON DE EJEMPLO&#8221; _builder_version=&#8221;4.17.4&#8243; custom_button=&#8221;on&#8221; button_text_color=&#8221;#ffffff&#8221; button_bg_color=&#8221;rgba(221,153,51,0.76)&#8221; button_border_color=&#8221;#dd9933&#8243; background_layout=&#8221;dark&#8221; box_shadow_style=&#8221;preset4&#8243; global_colors_info=&#8221;{}&#8221;][\/et_pb_button][\/et_pb_column][et_pb_column type=&#8221;1_3&#8243; _builder_version=&#8221;4.16&#8243; global_colors_info=&#8221;{}&#8221;][et_pb_text _builder_version=&#8221;4.17.4&#8243; text_font=&#8221;|600|||||||&#8221; text_text_color=&#8221;#000000&#8243; text_font_size=&#8221;20px&#8221; header_text_color=&#8221;#000000&#8243; header_2_font=&#8221;Times New Roman||||||||&#8221; background_size=&#8221;initial&#8221; background_position=&#8221;top_left&#8221; background_repeat=&#8221;repeat&#8221; global_colors_info=&#8221;{}&#8221;]<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2><strong>Hablando con Venezuela: Yurian Mujica<br \/><\/strong><\/h2>\n<p style=\"text-align: justify\"><span style=\"font-weight: 400\">III Jornadas de Trabajo, Recursos Humanos y Salud. Configuraci\u00f3n del nuevo orden social-laboral producto de la pandemia Covid-19. Tercera sesi\u00f3n: Profesora Yurian M\u00fajica. Dentro del ciclo de las III Jornadas de Trabajo, Recursos Humanos y Salud, el martes 16 de\u2026<\/span><\/p>\n<p>[\/et_pb_text][et_pb_divider _builder_version=&#8221;4.16&#8243; global_colors_info=&#8221;{}&#8221;][\/et_pb_divider][et_pb_button button_url=&#8221;https:\/\/catedratrabajorecursoshumanosysalud.umh.es\/hablando-con-venezuela-yurian-mujica\/&#8221; url_new_window=&#8221;on&#8221; button_text=&#8221;M\u00e1s informaci\u00f3n&#8221; admin_label=&#8221;BOTON DE EJEMPLO&#8221; _builder_version=&#8221;4.17.4&#8243; custom_button=&#8221;on&#8221; button_text_color=&#8221;#ffffff&#8221; button_bg_color=&#8221;rgba(221,153,51,0.76)&#8221; button_border_color=&#8221;#dd9933&#8243; background_layout=&#8221;dark&#8221; box_shadow_style=&#8221;preset4&#8243; global_colors_info=&#8221;{}&#8221;][\/et_pb_button][et_pb_text _builder_version=&#8221;4.17.4&#8243; text_font=&#8221;|600|||||||&#8221; text_text_color=&#8221;#000000&#8243; text_font_size=&#8221;20px&#8221; header_text_color=&#8221;#000000&#8243; header_2_font=&#8221;Times New Roman||||||||&#8221; background_size=&#8221;initial&#8221; background_position=&#8221;top_left&#8221; background_repeat=&#8221;repeat&#8221; global_colors_info=&#8221;{}&#8221;]<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2><strong>Entrevista Grupo Marjal<\/strong><\/h2>\n<p style=\"text-align: justify\"><span style=\"font-weight: 400\">Marina Salar, directora de Gesti\u00f3n de Personas del Grupo Marjal participa en el programa de radio Talento&amp;Salud. Con ella, se han abordado algunas de las estrategias actuales en la gesti\u00f3n de personas ante la crisis sanitaria. Adem\u00e1s, tambi\u00e9n ha conversado sobre\u2026<\/span><\/p>\n<p>[\/et_pb_text][et_pb_divider _builder_version=&#8221;4.16&#8243; global_colors_info=&#8221;{}&#8221;][\/et_pb_divider][et_pb_button button_url=&#8221;https:\/\/catedratrabajorecursoshumanosysalud.umh.es\/hablando-con-prof-pilar-vega\/&#8221; url_new_window=&#8221;on&#8221; button_text=&#8221;M\u00e1s informaci\u00f3n&#8221; admin_label=&#8221;BOTON DE EJEMPLO&#8221; _builder_version=&#8221;4.17.4&#8243; custom_button=&#8221;on&#8221; button_text_color=&#8221;#ffffff&#8221; button_bg_color=&#8221;rgba(221,153,51,0.76)&#8221; button_border_color=&#8221;#dd9933&#8243; background_layout=&#8221;dark&#8221; box_shadow_style=&#8221;preset4&#8243; global_colors_info=&#8221;{}&#8221;][\/et_pb_button][et_pb_text _builder_version=&#8221;4.17.4&#8243; text_font=&#8221;|600|||||||&#8221; text_text_color=&#8221;#000000&#8243; text_font_size=&#8221;20px&#8221; header_text_color=&#8221;#000000&#8243; header_2_font=&#8221;Times New Roman||||||||&#8221; background_size=&#8221;initial&#8221; background_position=&#8221;top_left&#8221; background_repeat=&#8221;repeat&#8221; global_colors_info=&#8221;{}&#8221;]<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2><strong>Hablando con Chile: H\u00e9ctor Vargas<\/strong><\/h2>\n<p style=\"text-align: justify\"><span style=\"font-weight: 400\">Dentro de las ponencias de las III Jornadas de Trabajo, Recursos Humanos y Salud, el martes 9 de noviembre se desarroll\u00f3 la segunda sesi\u00f3n, liderada por el prof. chileno H\u00e9ctor Vargas, reconocido psic\u00f3logo e investigador de la universidad de Talca. Se expuso de manera\u2026<\/span><\/p>\n<p>[\/et_pb_text][et_pb_divider _builder_version=&#8221;4.16&#8243; global_colors_info=&#8221;{}&#8221;][\/et_pb_divider][et_pb_button button_url=&#8221;https:\/\/catedratrabajorecursoshumanosysalud.umh.es\/sanitas-en-talentosalud\/&#8221; url_new_window=&#8221;on&#8221; button_text=&#8221;M\u00e1s informaci\u00f3n&#8221; admin_label=&#8221;BOTON DE EJEMPLO&#8221; _builder_version=&#8221;4.17.4&#8243; custom_button=&#8221;on&#8221; button_text_color=&#8221;#ffffff&#8221; button_bg_color=&#8221;rgba(221,153,51,0.76)&#8221; button_border_color=&#8221;#dd9933&#8243; background_layout=&#8221;dark&#8221; box_shadow_style=&#8221;preset4&#8243; global_colors_info=&#8221;{}&#8221;][\/et_pb_button][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=&#8221;1&#8243; _builder_version=&#8221;4.16&#8243; global_colors_info=&#8221;{}&#8221;][et_pb_row _builder_version=&#8221;4.16&#8243; global_colors_info=&#8221;{}&#8221;][et_pb_column type=&#8221;4_4&#8243; 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Aqu\u00ed se puede encontrar un resumen de lo que llevamos hecho.<\/p>\t\t\r\n\t\t\t01\t\t\r\n\t\t\tTransferencia\t\t\r\n\t\t\t<h1>ACCIONES<\/h1>\t\t\r\n\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/forms.gle\/UHwdM4JrmGQ6ccyJ7\">\r\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\r\n\t\t\t\t<h2>\r\n\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/forms.gle\/UHwdM4JrmGQ6ccyJ7\">Encuesta sobre Tendencias en RRHH en la provincia de Alicante y Murcia 2021<\/a>\r\n\t\t\t\t<\/h2>\r\n\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Participa en la encuesta sobre Tendencias en Recursos Humanos<\/p>\r\n\t\t\t<a href=\"https:\/\/docs.google.com\/forms\/d\/e\/1FAIpQLSccq3O0eNksVMSsmLJrehpBxEzMYOicdnGSPVnMca_8q6GZ6g\/viewform\" role=\"button\">\r\n\t\t\t\t\t\tM\u00e1s informaci\u00f3n\r\n\t\t\t\t\t<\/a>\r\n\t\t\t\t<h2>\r\n\t\t\t\t\tII Jornadas Jornadas de Trabajo, Recursos Humanos y Salud\r\n\t\t\t\t<\/h2>\r\n\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Acci\u00f3n formativa encaminada a la Internacionalizaci\u00f3n del conocimiento en Psicolog\u00eda organizacional<\/p>\r\n\t\t\t<a href=\"https:\/\/master-rrhh-umh.es\/formacion-complementaria\/ii-jornadas-trabajo-recursos-humanos-salud\/\" role=\"button\">\r\n\t\t\t\t\t\tM\u00e1s informaci\u00f3n\r\n\t\t\t\t\t<\/a>\r\n\t\t\t\t<h2>\r\n\t\t\t\t\tI Jornadas Jornadas de Trabajo, Recursos Humanos y Salud\r\n\t\t\t\t<\/h2>\r\n\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Acci\u00f3n formativa encaminada a la difusi\u00f3n del conocimiento en PRL<\/p>\r\n\t\t\t<a href=\"https:\/\/master-rrhh-umh.es\/formacion-complementaria\/i-jornadas-trabajo-recursos-humanos-salud\/\" role=\"button\">\r\n\t\t\t\t\t\tM\u00e1s informaci\u00f3n\r\n\t\t\t\t\t<\/a>\r\n\t\t\t02\t\t\r\n\t\t\tTransferencia\t\t\r\n\t\t\t<h1>PREMIOS<\/h1>\t\t\r\n\t\t\t\t<h2>\r\n\t\t\t\t\tPremios a las mejores ideas innovadoras entre los Trabajos de Fin de Grado y Trabajos de Fin de M\u00e1ster\r\n\t\t\t\t<\/h2>\r\n\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Desde la c\u00e1tedra se plantea premiar las mejores ideas innovadoras en psicolog\u00eda organizacional y recursos humanos entre los TFM y los TFG de la Universidad Miguel Hern\u00e1ndez<\/p>\r\n\t\t\t<a href=\"#\" role=\"button\">\r\n\t\t\t\t\t\tM\u00e1s informaci\u00f3n\r\n\t\t\t\t\t<\/a>\r\n\t\t\t03\t\t\r\n\t\t\tTransferencia\t\t\r\n\t\t\t<h1>EVENTOS<\/h1>\t\t\r\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<button type=\"button\" data-filter=\"*\">TODOS<\/button><\/li>\r\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<button type=\"button\" data-filter=\".__fltr-1\">Constituci\u00f3n C\u00e1tedra<\/button><\/li>\r\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<button type=\"button\" data-filter=\".__fltr-2\">Jornadas 2021<\/button><\/li>\r\n\t\t\t\t<a href=\"#\" data-mfp-src=\"https:\/\/catedratrabajorecursoshumanosysalud.umh.es\/files\/2021\/04\/quienes-somos-mision-1024x768.jpg\">\r\n\t\t\t\t\t<img width=\"474\" height=\"324\" src=\"https:\/\/catedratrabajorecursoshumanosysalud.umh.es\/files\/2021\/04\/quienes-somos-mision-474x324.jpg\" alt=\"Fotograf\u00eda de formaci\u00f3n de la c\u00e1tedra. Miembros de las empresas de la c\u00e1tedra. Visitar p\u00e1gina de miembros.\" \/>\t\t\t\t<\/a>\r\n\t\t\t\t<a href=\"#\" data-mfp-src=\"https:\/\/catedratrabajorecursoshumanosysalud.umh.es\/files\/2021\/04\/CTRHS-MARHTO-II-JORNADAS.-INTERNACIONALIZACION-726x1024.png\">\r\n\t\t\t\t\t<img width=\"474\" height=\"324\" src=\"https:\/\/catedratrabajorecursoshumanosysalud.umh.es\/files\/2021\/04\/CTRHS-MARHTO-II-JORNADAS.-INTERNACIONALIZACION-474x324.png\" alt=\"Cartel Jornadas Internacionalizaci\u00f3n\" \/>\t\t\t\t<\/a>\r\n\t\t\t\t<a href=\"#\" data-mfp-src=\"https:\/\/catedratrabajorecursoshumanosysalud.umh.es\/files\/2021\/04\/CTRHS-MARHTO-I-JORNADAS-PRL-723x1024.png\">\r\n\t\t\t\t\t<img width=\"474\" height=\"324\" src=\"https:\/\/catedratrabajorecursoshumanosysalud.umh.es\/files\/2021\/04\/CTRHS-MARHTO-I-JORNADAS-PRL-474x324.png\" alt=\"Cartel Jornadas P R L\" \/>\t\t\t\t<\/a>","_et_gb_content_width":"","_links_to":"","_links_to_target":""},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/catedratrabajorecursoshumanosysalud.umh.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/7583"}],"collection":[{"href":"https:\/\/catedratrabajorecursoshumanosysalud.umh.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/catedratrabajorecursoshumanosysalud.umh.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/catedratrabajorecursoshumanosysalud.umh.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3782"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/catedratrabajorecursoshumanosysalud.umh.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=7583"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/catedratrabajorecursoshumanosysalud.umh.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/7583\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/catedratrabajorecursoshumanosysalud.umh.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=7583"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}