{"id":103,"date":"2021-04-01T10:59:12","date_gmt":"2021-04-01T08:59:12","guid":{"rendered":"http:\/\/lamanitasinformatica.com\/catedra-rrhh\/?p=103"},"modified":"2021-09-22T12:56:58","modified_gmt":"2021-09-22T10:56:58","slug":"las-empresas-de-exito-seran-saludables-y-favoreceran-el-bienestar-de-los-empleados","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/catedratrabajorecursoshumanosysalud.umh.es\/ca\/las-empresas-de-exito-seran-saludables-y-favoreceran-el-bienestar-de-los-empleados\/","title":{"rendered":"Las empresas de \u00e9xito ser\u00e1n saludables y favorecer\u00e1n el bienestar de los empleados"},"content":{"rendered":"\n

La productividad y la rentabilidad de las empresas estar\u00e1n vinculadas a su compromiso con el bienestar y la salud de sus empleados seg\u00fan Actiu<\/a><\/strong>, espa\u00f1ola l\u00edder en el dise\u00f1o y fabricaci\u00f3n de mobiliario para espacios de trabajo y hospitality.<\/p>\n\n\n\n

Un nuevo modelo, impulsado desde hace algunos a\u00f1os por las compa\u00f1\u00edas l\u00edderes del mercado, que la crisis de la Covid-19 est\u00e1 extendiendo de manera acelerada al conjunto de las empresas. Hoy, crear un ambiente de trabajo saludable es una exigencia que condiciona la competitividad de las empresas de cualquier sector y tama\u00f1o. <\/p>\n\n\n\n

Seg\u00fan la OMS, las iniciativas en el lugar de trabajo pueden contribuir a reducir el absentismo por enfermedad en un 27% y los costos de atenci\u00f3n sanitaria para las empresas en un 26%. As\u00ed mismo, otras investigaciones han demostrado que en torno al 86% de los problemas de productividad de las organizaciones est\u00e1n relacionados con el entorno de trabajo. <\/p>\n\n\n\n

Actiu fue la primera empresa espa\u00f1ola y quinta del mundo en obtener el certificado Well v2 Platino <\/strong>que acredita su sede como espacio construido para garantizar la salud y bienestar de sus ocupantes, valorando aspectos como la iluminaci\u00f3n, la temperatura e incluso el estado de \u00e1nimo de las personas. A partir de su experiencia y tras la crisis de la Covid-19, Actiu ha reforzado su estrategia iniciada ya con Cool Working by Actiu, ayudando a las empresas a dise\u00f1ar sus espacios de trabajo en funci\u00f3n de sus necesidades y realidades primando el bienestar de la plantilla. Ahora, ese proceso se realiza, a\u00fan m\u00e1s si cabe, desde un profundo conocimiento y respeto por las necesidades de seguridad que se suman a las de bienestar.<\/p>\n\n\n\n

Well, m\u00e1s importante que nunca<\/strong> <\/h3>\n\n\n\n

Crear un ambiente laboral saludable es ahora objetivo prioritario de muchas empresas. Garantizar unas \u00f3ptimas condiciones de temperatura y de control de la humedad, la elecci\u00f3n de materiales sostenibles con baja emisi\u00f3n de formaldehidos as\u00ed como una adecuada calidad del aire mediante ventilaci\u00f3n exterior, son algunas de las medidas con las que WELL garantiza la salud en los entornos de trabajo. <\/p>\n\n\n\n

En este sentido, la filosof\u00eda WELL pone su foco en 10 elementos<\/strong> clave para crear espacios saludables que favorezcan el bienestar de las personas. En este momento de pandemia, se hace cada vez m\u00e1s necesario cuidar cada uno de estos elementos para que los usuarios tengan un ambiente de trabajo saludable.<\/p>\n\n\n\n

  • AIRE. <\/strong>An\u00e1lisis de la calidad del aire, restricci\u00f3n total de humos y ventilaci\u00f3n manual automatizada. Para crear espacios sin virus es necesario aumentar el caudal de ventilaci\u00f3n y no recircular, favoreciendo la ventilaci\u00f3n del aire exterior. Adem\u00e1s, se recomienda realizar auditor\u00edas de calidad del aire y su monitorizaci\u00f3n con sensores. Se completa con la separaci\u00f3n de espacios sensibles con puertas autocierre,  filtros purificadores, l\u00e1mparas de irradiaci\u00f3n UVA que eliminan microorganismos en sistemas de ventilaci\u00f3n y separaci\u00f3n exterior con doble puerta o giratoria.<\/li>
  • AGUA. <\/strong>An\u00e1lisis de la calidad del agua, auditor\u00eda y monitorizaci\u00f3n de contaminantes, filtro de purificaci\u00f3n, disponibilidad de fuentes de agua a menos de 30 metros y alertas de. Para evitar la presencia de virus, hay que instalar grifos autom\u00e1ticos (sin contacto), medidas holgadas del lavabo y ca\u00edda de agua (evitar contaminaci\u00f3n por pat\u00f3genos), toallas de papel en ba\u00f1os, dispensadores de jab\u00f3n autom\u00e1ticos y selecci\u00f3n de materiales anti-humedades que evitan el crecimiento de pat\u00f3genos.<\/li>
  • TEMPERATURA.<\/strong> Cuestionario de satisfacci\u00f3n dos veces al a\u00f1o, termostatos en zonas operativas y de reuni\u00f3n, calefacci\u00f3n radiante. El objetivo es lograr un rango de temperatura \u00f3ptimo, entre el 30 y el 60 por ciento y disponer de sistemas de control de humedad para evitar el desarrollo de virus.<\/li>
  • MATERIALES.<\/strong> Reciclaje de residuos, productos de limpieza ecol\u00f3gicos y neutros, mobiliario construido con materiales de baja emisi\u00f3n de formaldehidos, retardantes de llama halogenados, COV\u2019s, COSV\u2019s, (normativa ANSI\/BIFMA e3-2011). Para evitar virus y otros pat\u00f3genos se deben establecer protocolos de limpieza de superficies de alto contacto y disponer de papeleras y otros elementos sin contacto.<\/li>
  • CONFORT AC\u00daSTICO.<\/strong> Medici\u00f3n de los niveles de ruido y lograr un rango de entre 30 y 45 decibelios. Control de reverberaci\u00f3n, RT60 y NRC correcta. Divisorias y paneles fonoabsorbentes.<\/li>
  • NUTRICI\u00d3N.<\/strong> Fruta de libre disposici\u00f3n para los empleados. Informaci\u00f3n nutricional de los alimentos ofrecidos. Sustituci\u00f3n de productos no saludables. Mensajes de alimentaci\u00f3n saludable. Espacio de comedor para m\u00e1s del 25% de los empleados.<\/li>
  • ILUMINACI\u00d3N.<\/strong> M\u00e1s del 70% de los puestos de trabajo situados a menos de 7,5 metros de una ventana. Mensajes promocionales sobre calidad de iluminaci\u00f3n. Medici\u00f3n de la iluminaci\u00f3n natural y artificial (m\u00e1s de 215\/300 lux), EML y candelas. Estores autom\u00e1ticos para controlar el deslumbramiento. Vistas al exterior.<\/li>
  • MOVIMIENTO.<\/strong> Monitores ajustables. M\u00e1s del 25% de los usuarios deben poder trabajar de pie. Sillas ergon\u00f3micas. Espacios de paso y recibidores atractivos. Duchas y vestuarios suficientes. Programas de actividad f\u00edsica guiados. Grifos autom\u00e1ticos (reducir contactos). Espacio espec\u00edfico para la pr\u00e1ctica deportiva. Mensajes promoviendo el movimiento, uso de escaleras, antes que el ascensor. Accesos a pie. Estaciones para ciclistas y otras facilidades. Espacios verdes y recreacionales.<\/li>
  • MENTE. <\/strong>Biblioteca sobre bienestar. Dise\u00f1o biof\u00edlico. Programas de formaci\u00f3n. Espacios exteriores para relajaci\u00f3n. Espacios verdes  alrededor y  vistas a espacios verdes. Promoci\u00f3n de la productividad con horas focus.<\/li>
  • COMUNIDAD. <\/strong>Equipo de coordinaci\u00f3n y comunicaci\u00f3n WELL. Cuestionario de satisfacci\u00f3n del espacio. Tour guiado en instalaciones. Beneficios extra para salud individual (como seguros m\u00e9dicos). Programas de vacunaci\u00f3n. Promover y facilitar teletrabajo si existe sintomatolog\u00eda de gripes o virus.<\/li><\/ul>\n\n\n\n

    Salud, bienestar y sostenibilidad<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

    Recientemente, la sede de Actiu en Castalla (Alicante) se convirti\u00f3 en quinto complejo del mundo en recibir el certificado Well v2 Platino<\/strong> y el primer edificio industrial en el mundo en sumar las dos certificaciones, Leed<\/strong> y Well Platino<\/strong>, que la acreditan como un espacio saludable y sostenible, que vela por el bienestar de las personas que trabajan en su interior y cuida de su entorno en su exterior. <\/p>\n\n\n\n

    La Certificaci\u00f3n Well v2 Platino, otorgada por el Well Building Institute <\/strong>(WBI), acredita a trav\u00e9s de un sistema de puntos para edificios y comunidades en qu\u00e9 medida estos espacios est\u00e1n construidos para garantizar la salud y bienestar de sus ocupantes, valorando aspectos como la iluminaci\u00f3n, la temperatura e incluso el estado de \u00e1nimo de las personas. Esta acreditaci\u00f3n, junto a la conseguida en 2017 cuando la sede de la empresa en Castalla consolid\u00f3 su Certificaci\u00f3n LEED Platino (previamente Leed Oro en 2011) por la arquitectura sostenible de su parque, la convierten en la primera industria del mundo en sumar estos dos reconocimientos internacionales<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

    \u201cInvertir en salud y en bienestar es invertir en vida. Las empresas necesitan ese dinamismo y ese valor humano. Y eso se consigue cuidando y estimulando a las personas a trav\u00e9s del espacio. La Certificaci\u00f3n WELL tiene en cuenta el bienestar f\u00edsico pero tambi\u00e9n el emocional. Y todo lo que tenga que ver con el coraz\u00f3n y con los sentidos es vida. Vida para los empleados y tambi\u00e9n para las empresas<\/em>\u201d, explica Soledat Berbegal, Consejera y directora de reputaci\u00f3n de marca en Actiu.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    La productividad y la rentabilidad de las empresas estar\u00e1n vinculadas a su compromiso con el bienestar y la salud de sus empleados seg\u00fan Actiu, espa\u00f1ola l\u00edder en el dise\u00f1o y fabricaci\u00f3n de mobiliario para espacios de trabajo y hospitality.<\/p>\n

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