{"id":3059,"date":"2021-04-30T09:00:00","date_gmt":"2021-04-30T07:00:00","guid":{"rendered":"http:\/\/lamanitasinformatica.com\/catedra-rrhh\/?p=3059"},"modified":"2022-05-11T13:59:28","modified_gmt":"2022-05-11T11:59:28","slug":"informe-randstad-absentismo-laboral-3t-2020","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/catedratrabajorecursoshumanosysalud.umh.es\/ca\/informe-randstad-absentismo-laboral-3t-2020\/","title":{"rendered":"Informe Randstad Absentismo Laboral 3t 2020"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"3059\" class=\"elementor elementor-3059\" data-elementor-settings=\"[]\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-inner\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-section-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-766fd76 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"766fd76\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-row\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-7bd94c7\" data-id=\"7bd94c7\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-column-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-4ab70ae elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"4ab70ae\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-text-editor elementor-clearfix\">\n\t\t\t\t<p>Randstad ha publicado su <a href=\"https:\/\/www-randstadresearch-es.s3.amazonaws.com\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/RANDSTAD-RESEARCH-Informe-de-Absentismo-laboral-2020T3.indd-v3-link.pdf\">informe trimestral de Absentismo laboral para el tercer trimestre de 202<\/a>0.<\/p><p>El informe revela datos muy importantes en ya que cada d\u00eda 234.000 personas no acudieron a su puesto de trabajo pese a no estar de baja m\u00e9dica, lo que supuso la p\u00e9rdida de un 1,2% de las horas pactadas en el per\u00edodo referido. Por otro lado, un total de 788.000 personas se encontraban cada d\u00eda, en promedio, de baja m\u00e9dica durante el tercer trimestre de 2020.<\/p><p>M\u00e1s informaci\u00f3n: <a href=\"https:\/\/www-randstadresearch-es.s3.amazonaws.com\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/RANDSTAD-RESEARCH-Informe-de-Absentismo-laboral-2020T3.indd-v3-link.pdf\">Randstad Research<\/a><\/p>\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Randstad ha publicado su informe trimestral de Absentismo laboral para el tercer trimestre de 2020.<br \/>\nEl informe revela datos muy importantes en ya que cada d\u00eda 234.000 personas no acudieron a su puesto de trabajo pese a no estar de baja m\u00e9dica, lo que supuso la p\u00e9rdida de un 1,2% de las horas pactadas en el [&#8230;]<\/p>\n","protected":false},"author":3735,"featured_media":3060,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_et_pb_use_builder":"","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","_links_to":"","_links_to_target":""},"categories":[744289,23],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/catedratrabajorecursoshumanosysalud.umh.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3059"}],"collection":[{"href":"https:\/\/catedratrabajorecursoshumanosysalud.umh.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/catedratrabajorecursoshumanosysalud.umh.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/catedratrabajorecursoshumanosysalud.umh.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3735"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/catedratrabajorecursoshumanosysalud.umh.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3059"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/catedratrabajorecursoshumanosysalud.umh.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3059\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/catedratrabajorecursoshumanosysalud.umh.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/media\/3060"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/catedratrabajorecursoshumanosysalud.umh.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3059"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/catedratrabajorecursoshumanosysalud.umh.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3059"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/catedratrabajorecursoshumanosysalud.umh.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3059"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}