{"id":8039,"date":"2022-06-09T09:00:04","date_gmt":"2022-06-09T07:00:04","guid":{"rendered":"https:\/\/catedratrabajorecursoshumanosysalud.umh.es\/?p=8039"},"modified":"2022-06-06T12:44:58","modified_gmt":"2022-06-06T10:44:58","slug":"finetwork-en-ts","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/catedratrabajorecursoshumanosysalud.umh.es\/ca\/finetwork-en-ts\/","title":{"rendered":"Borrador autom\u00e1tico"},"content":{"rendered":"<p>[et_pb_section fb_built=&#8221;1&#8243; _builder_version=&#8221;4.2.2&#8243;][et_pb_row _builder_version=&#8221;4.2.2&#8243;][et_pb_column type=&#8221;4_4&#8243; _builder_version=&#8221;4.2.2&#8243;][et_pb_text _builder_version=&#8221;4.2.2&#8243;]<\/p>\n<p>En este programa, el \u00faltimo de esta temporada, se ha entrevistado a Jos\u00e9 Manuel L\u00f3pez Gand\u00eda, director de Gesti\u00f3n de Recursos Humanos de FINETWORK. Con \u00e9l, se han comentado algunos de los aspectos m\u00e1s importantes en el crecimiento y desarrollo de esta empresa, as\u00ed como tambi\u00e9n se ha hablado de las estrategias de marketing que siguen en FINETWORK y su cultura de \u201cfamilia\u201d como organizaci\u00f3n.<\/p>\n<p>Enlace a la entrevista en Radio UMH: https:\/\/radio.umh.es\/2022\/05\/10\/el-activo-mas-importante-en-las-organizaciones-sus-personas-trabajadoras-en-talento-y-salud-en-10-de-mayo-de-2022\/<\/p>\n<p>[\/et_pb_text][et_pb_audio title=&#8221;Pincha aqu\u00ed para acceder a la Entrevista&#8221; artist_name=&#8221;Jos\u00e9 Manuel Lopez de FINETWORK&#8221; _builder_version=&#8221;4.2.2&#8243; link_option_url=&#8221;https:\/\/radio.umh.es\/?powerpress_pinw=79791-podcast&#8221; link_option_url_new_window=&#8221;on&#8221;][\/et_pb_audio][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section]<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>En este programa, el \u00faltimo de esta temporada, se ha entrevistado a Jos\u00e9 Manuel L\u00f3pez Gand\u00eda, director de Gesti\u00f3n de Recursos Humanos de FINETWORK. Con \u00e9l, se han comentado algunos de los aspectos m\u00e1s importantes en el crecimiento y desarrollo de esta empresa, as\u00ed como tambi\u00e9n se ha hablado de las estrategias de marketing que [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":3735,"featured_media":8042,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_et_pb_use_builder":"on","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","_links_to":"","_links_to_target":""},"categories":[744289,23],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/catedratrabajorecursoshumanosysalud.umh.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8039"}],"collection":[{"href":"https:\/\/catedratrabajorecursoshumanosysalud.umh.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/catedratrabajorecursoshumanosysalud.umh.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/catedratrabajorecursoshumanosysalud.umh.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3735"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/catedratrabajorecursoshumanosysalud.umh.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=8039"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/catedratrabajorecursoshumanosysalud.umh.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8039\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/catedratrabajorecursoshumanosysalud.umh.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/media\/8042"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/catedratrabajorecursoshumanosysalud.umh.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=8039"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/catedratrabajorecursoshumanosysalud.umh.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=8039"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/catedratrabajorecursoshumanosysalud.umh.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=8039"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}