Objetivos

Objetivos

Investigación y Desarrollo

La Cátedra de Trabajo, Recursos Humanos y Salud conlleva la apertura de líneas estables de investigación y otras actividades de carácter científico que permitan impulsar programas de investigación y transferencia del conocimiento en el ámbito de la gestión de las personas y la salud en las organizaciones.

Docencia y Formación

Organizar y celebrar actividades formativas tales como seminarios, jornadas, ciclos de conferencias o cursos, entre otros.

Fomentar la formación tanto reglada como no reglada (máster, cursos, seminarios, jornadas, conferencias) relacionada con las diversas facetas, materias o aspectos que pueden ser abordadas por las diferentes disciplinas que inciden en el ámbito de la gestión de personas en las organizaciones y su bienestar.

Estas actividades serán oportunamente publicitadas y, a través de las mismas, la Cátedra difundirá los resultados de las mismas, contribuyendo a la transferencia del conocimiento y buenas prácticas.

Difusión y Divulgación

Apoyar la publicación de los temas objeto de estudio, desarrollando actividades culturales y de difusión de la actividad docente e investigadora. La Cátedra de Trabajo, Recursos Humanos y Salud utilizará diversos canales de comunicación social para hacer de su actuación actualidad (prensa, radio y televisión). Estará en contacto directo con los protagonistas, empresas y organizaciones públicas, sus socios, los trabajadores y las trabajadoras dando a conocer las principales acciones de impulso y mejora que se lleven a cabo, con el objetivo de aproximar ciencia y experiencia.

Promoción Exterior

Relaciones activas de colaboración y cooperación permanente de la Cátedra de Trabajo, Recursos Humanos y Salud con:

• Las organizaciones y, en especial, con los directivos y responsables de departamento de recursos humanos y responsables de la salud en las empresas.
• Los Colegios profesionales más afines, próximos y/o interesados.
• Las unidades y dependencias de la Administración autonómica, nacional y supranacional.
• Las diferentes Redes Académicas Internacionales y Nacionales en materia de Recursos Humanos y Salud Ocupacional.