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Las Jornadas de Prevenci\u00f3n de Riesgos Laborales est\u00e1n a la vuelta de la esquina. Tendr\u00e1n lugar los d\u00edas 28 de marzo, 4 y 6 de abril de 2022 a trav\u00e9s de Google Meet bajo el lema \u201c<\/span>IV Jornadas de Trabajo, Recursos Humanos y Salud. <\/b>Aspectos pr\u00e1cticos de la prevenci\u00f3n de riesgos laborales en la gesti\u00f3n de la empresa<\/i><\/b>“.<\/span><\/i> Pero, \u00bfpor qu\u00e9 deber\u00edamos asistir?, \u00bfqu\u00e9 nos ofrecen estas jornadas?<\/span><\/p>\n La respuesta es simple, aunque depende de cual sea tu perfil. Para los estudiantes es una oportunidad para enlazar con profesionales que trabajan a diario en este entorno y les permite\u00a0 conocer de primera mano las diversas formas de gesti\u00f3n de la prevenci\u00f3n de riesgos laborales en el mundo laboral. Para los profesionales interesados en la Gesti\u00f3n de Recursos Humanos y Salud Ocupacional se trata de una jornada que permite ver c\u00f3mo lo hacen otros profesionales, refrescar conocimientos o compartir otras formas de gesti\u00f3n.<\/span><\/p>\n Las jornadas son gratuitas con un horario entre las 17.00 a 21.00 h. durante los 3 d\u00edas mencionados. Adem\u00e1s se reconocer\u00e1n los cr\u00e9ditos por la Universidad Miguel Hern\u00e1ndez.\u00a0<\/span><\/p>\n \u00a1Inscr\u00edbete lo antes posible ya que las plazas son limitadas, te esperamos!<\/span><\/p>\n <\/p>\n Autor: Jose Francisco<\/span><\/p>\n [\/et_pb_text][et_pb_button button_url=”https:\/\/catedratrabajorecursoshumanosysalud.umh.es\/iv-jornadas-de-trabajo-recursos-humanos-y-salud\/” button_text=”INSCRIPCI\u00d3N” _builder_version=”4.2.2″][\/et_pb_button][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section]<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Las Jornadas de Prevenci\u00f3n de Riesgos Laborales est\u00e1n a la vuelta de la esquina. Tendr\u00e1n lugar los d\u00edas 28 de marzo, 4 y 6 de abril de 2022 a trav\u00e9s de Google Meet bajo el lema \u201cIV Jornadas de Trabajo, Recursos Humanos y Salud. Aspectos pr\u00e1cticos de la prevenci\u00f3n de riesgos laborales en la gesti\u00f3n […]<\/p>\n","protected":false},"author":3735,"featured_media":7066,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_et_pb_use_builder":"on","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","_links_to":"","_links_to_target":""},"categories":[23],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/catedratrabajorecursoshumanosysalud.umh.es\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7060"}],"collection":[{"href":"https:\/\/catedratrabajorecursoshumanosysalud.umh.es\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/catedratrabajorecursoshumanosysalud.umh.es\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/catedratrabajorecursoshumanosysalud.umh.es\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3735"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/catedratrabajorecursoshumanosysalud.umh.es\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=7060"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/catedratrabajorecursoshumanosysalud.umh.es\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7060\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/catedratrabajorecursoshumanosysalud.umh.es\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/7066"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/catedratrabajorecursoshumanosysalud.umh.es\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=7060"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/catedratrabajorecursoshumanosysalud.umh.es\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=7060"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/catedratrabajorecursoshumanosysalud.umh.es\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=7060"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}